Interview Insider: Cómo conseguir un trabajo en Walt Disney Parks & Resorts

Tendrás que hacer una audición si quieres ser Belle.

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¿Ciertos puestos requieren audiciones?Audicionamos a actores de teatro musical, bailarines, cantantes y músicos [para desempeñar funciones en vivo en los parques]. Todas nuestras audiciones se publican en nuestro sitio de audiciones .





¿Realiza verificaciones de antecedentes?Sí, todos los nuevos miembros del elenco pasan por una verificación de antecedentes antes de comenzar.

¿Qué tipos de trabajos de tiempo completo están disponibles para los recién graduados en los Parques Disney?Reclutamos graduados recientes para todos nuestros negocios, desde las artes culinarias hasta la robótica, el diseño teatral y las ciencias animales. Siempre buscamos a los mejores y más brillantes. Tenemos cientos de disciplinas diferentes y un sinfín de oportunidades.

¿Tienes un programa de prácticas?Disponemos de todo tipo de opciones para los alumnos que quieran empezar con nosotros como becarios. Contamos con pasantes profesionales [en departamentos como contabilidad, recursos humanos o legal], y también tenemos programas específicos para estudiantes universitarios, culinarios e internacionales donde puedes conocer a otras personas de todo el mundo y obtener una valiosa experiencia. Existen diferentes requisitos según el programa que solicite, todos los cuales se enumeran en nuestra sitio de pasantías .



¿Se les paga a los pasantes o reciben crédito universitario?Todas nuestras pasantías son roles remunerados dentro de la empresa. El crédito universitario lo determinan las escuelas individuales.

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¿Qué tipo de preguntas suele hacer en una entrevista?Me gusta pedirles a los candidatos que me cuenten sus experiencias e intereses. Somos una cultura narrativa y preguntas como esta me permiten escuchar sus historias y pasiones. También me gusta preguntarles por qué quieren trabajar en Disney. Parece una pregunta simple, pero puede aprender mucho sobre los intereses y la motivación de una persona.

¿Qué preguntas deberían hacerte siempre los candidatos en una entrevista?Siempre debes preguntar por los valores y la cultura de nuestra organización. Le ayudará a comprender mejor lo que es importante para nosotros y cómo encaja con sus valores y expectativas.



¿Qué preguntas nunca deberían hacer?Cualquier pregunta es buena, siempre que sea profesional y apropiada.

¿Está bien subir el salario?El reclutador generalmente preguntará sobre las expectativas salariales. Queremos asegurarnos de que estamos alineados para no avanzar demasiado en el proceso de entrevista sin tener claro el rango para el puesto.

¿Qué error comete la gente en las entrevistas todo el tiempo y no lo sabe?Sin hacer preguntas. Si un entrevistado no tiene ninguna pregunta, indica que no está preparado o no está realmente interesado.

¿Cuál es el código de vestimenta de la entrevista?La mayoría de nuestras oficinas son informales de negocios, pero para una entrevista siempre recomendaría vestimenta profesional.

¿Le importan las tarjetas de agradecimiento o los correos electrónicos?Un agradecimiento definitivamente te distingue cuando se escribe con autenticidad. En un mercado laboral competitivo, una nota personalizada siempre es bienvenida. Nos ayuda a saber que está interesado y le brinda otra oportunidad de resaltar por qué debería ser elegido.

Entrevista Insider es una serie semanal que ofrece consejos para conseguir un trabajo en algunas de sus empresas favoritas. Vuelve todos los jueves para ver la última entrevista.