Interview Insider: Cómo ser contratado en Planned Parenthood

La organización busca personas apasionadas por el cuidado de la salud reproductiva y la educación sexual.
Manifestación del Fondo de Acción de Planned Parenthood fuera de la Corte Suprema durante la audiencia del caso de Hobby Lobby el 25 de marzo de 2014.
Ryan Brown

¿Dónde reclutas candidatos?
La primera parada para cualquier candidato debe ser visitar nuestra página web , que actualizamos con frecuencia. También utilizamos una amplia variedad de fuentes de reclutamiento para llegar a candidatos, como Idealist, LinkedIn, Chronicle of Philanthropy, Black Career Women's Network, American Marketing Association, Association of Hispanic Healthcare Executives, Hispanic Marketing Association, Career Builders, Association of Women's Rights en Desarrollo, de hecho, APF Golden Gates, Mediabistro, Diversity Working y muchos más. El objetivo es contratar a la mejor persona para el puesto cada vez.

¿Cómo usa las redes sociales para reclutar empleados potenciales?
Publicamos todas nuestras ofertas de trabajo nacionales en nuestro sitio web y en nuestra página de LinkedIn PPFA. Y muchos de nuestros afiliados tienen sus propios perfiles de LinkedIn donde publican sus vacantes. En realidad, no usamos Facebook o Twitter con fines de contratación, aunque nuestro personal actual puede compartir publicaciones con sus propias redes. Nuestra presencia en las redes sociales se trata realmente de compartir información con nuestros seguidores y las personas que acuden a nosotros en busca de información y recursos de salud precisos.





¿Qué tipos de trabajos están disponibles para los recién graduados?
A nivel nacional, cada equipo, desde los recursos legales y humanos hasta la educación y las relaciones públicas, tiene al menos una función de personal de apoyo. Estos puestos generalmente se denominan asociados o asistentes, según el equipo, y son excelentes posiciones de pie en la puerta. El personal en estos roles adquiere una comprensión real de todas las piezas del trabajo aquí. Muchas personas que comenzaron como personal de apoyo se han quedado para crecer y avanzar dentro de la organización.

¿Tienes un programa de prácticas?
Cada verano ejecutamos un programa de internos de junio a agosto en nuestras oficinas nacionales en D.C. y Nueva York. Los pasantes deben estar inscritos actualmente en un programa de licenciatura o haberse graduado en los últimos seis meses, o deben estar en un programa de maestría. Los candidatos que buscamos están actualmente cursando sus estudios en el área en la que buscan realizar una pasantía o son muy apasionados por esa área de trabajo.

¿Puede dar una instantánea de cómo es la experiencia de pasante?
Cada pasante tiene la opción de decidir si le gustaría que se pague su pasantía o que le den crédito universitario. Cada pasante está emparejado con un mentor y visitan al menos una oficina afiliada durante el verano. Y todos los pasantes almuerzan con nuestro presidente, Cecile Richards.



Entrada al piso 11 en la oficina de la Ciudad de Nueva York de Planned Parenthood Federation of America.
Angela D. Mack

¿Qué error comete la gente en las entrevistas todo el tiempo y no lo sabe?
A menudo, los candidatos están nerviosos o no están seguros por dónde empezar, y nos darán un relato detallado de sus experiencias. Hemos visto el currículum y sabemos cómo se lee. Queremos que nos muestren cómo se manifestarán las balas en su currículum si son contratados y que nos convenzan de que son la persona adecuada para el puesto que agregará valor a la organización. Creo que no tener preguntas para nosotros también es un error. Parece poco curioso.

¿Qué es lo más memorable que alguien ha hecho en una entrevista que le consiguió el trabajo?
Una recién graduada habló sobre cómo hizo todo lo posible para recaudar fondos para una causa que era importante para ella. Ella no solo recaudó el dinero necesario, sino que involucró a toda su clase en apoyo. Nos encanta ese tipo de convicciones.

¿Es importante que todos los candidatos tengan experiencia en activismo y / o pasión por los derechos reproductivos para trabajar en Planned Parenthood?
La experiencia de activismo no es absolutamente un requisito. La pasión por nuestro trabajo - la salud de la mujer, el acceso a la atención médica, la educación sexual, los derechos sexuales y reproductivos para todos - es importante.



¿Cuál es el código de vestimenta de la entrevista?
Las organizaciones sin fines de lucro en general tienden a tener un código de vestimenta más relajado que otras oficinas. Pero quieres lucir profesional. Solo tiene una oportunidad de causar una buena primera impresión.

¿Le importan las tarjetas de agradecimiento?
Un pequeño gesto puede ser de gran ayuda y, francamente, es lo más educado.

Entrevista Insider es una serie semanal que ofrece consejos para conseguir un trabajo en algunas de sus empresas favoritas. Vuelve todos los jueves para ver la última entrevista.