4 mujeres comparten lo que es conseguir un nuevo trabajo durante el embarazo

'Estaba realmente preocupado de que la gente no me tomara en serio si me tomaba un tiempo libre y no cambiaba directamente de un trabajo a otro'.

Cortesía de Yoliyy Gamboa

Quedé embarazada a los 19, 2,5 años en la universidad en la Universidad de Nuevo México en Albuquerque. Nunca había tenido una clase de educación sexual. Siempre. Nací y crecí en un pequeño pueblo rural llamado Hatch, Nuevo México, y mi familia es mexicana y realmente tradicional, por lo que tampoco creían en hablar sobre sexo seguro.





Las únicas opciones que estaba viendo eran que mi mamá cuidara de mi bebé hasta que me graduara o dejara la escuela, lo cual no quería hacer. Me estaba especializando en psicología y educación y quería dedicarme a la educación, específicamente la intervención para comunidades de bajos ingresos como Hatch.

Todos se ríen de mí cuando lo digo, pero no quería ser una estadística más. Al venir de una comunidad rural, muchas niñas se embarazan, se dan por vencidas y regresan con sus familias. Estaba pensando en mi hija. Si dejaba la universidad y ella pasaba por la misma situación, ella diría: 'Bueno, mi mamá se rindió, ¿por qué yo no puedo?'. Eso es lo que me llevó a decir: 'Tengo que hacer que esto funcione'. Tuve que encontrar un trabajo y pagar la guardería o una niñera para ayudar a cuidar a mi hija mientras terminaba la escuela. Mi socio, Arik, había salido del ejército y estaba trabajando en un almacén, pero las cosas estaban apretadas.

Ya estaba trabajando en Payless Shoe Source, pero cuando llegué a tener alrededor de cuatro meses de embarazo y crecí, no podía hacer mucho levantamiento y el horario era realmente impredecible, lo cual fue difícil con mis clases. Necesitaba algo que funcionara con la escuela y estar embarazada, pero es muy difícil conseguir un trabajo de medio tiempo que te dé tiempo libre después del parto.yGarantiza tu trabajo cuando regreses. Una vez que nació el bebé, necesitaba turnos que salieran antes de las seis, cuando cierran la mayoría de las guarderías. Hice muchas entrevistas y siempre esperaba hasta el final para decirles: 'Estoy embarazada'. Cada vez que lo mencionaba, dudaban. Dirían que necesitan personas que puedan ser flexibles con su horario y trabajar muchas horas si es necesario. Nunca conseguí ninguno de los trabajos.



De la nada, recibí un correo electrónico de exalumnos de New Mexico MESA, una organización sin fines de lucro que ayuda a estudiantes de secundaria de bajos ingresos a obtener una educación superior en ciencia y tecnología, diciendo que estaban buscando un asistente de oficina a tiempo parcial. Era un horario flexible, sin trabajo pesado. Fue perfecto. Cuando fui a la entrevista, me puse una camisa mullida y traté de ocultar que estaba embarazada. Era mi primer hijo, así que realmente no aparecía. Simplemente parecía que estaba gorda. Me entrevisté con la subdirectora y cuando me preguntó si había algo que pudiera entrar en conflicto con conseguir este trabajo, le dije que estaba embarazada de cuatro meses. Ella solo dijo: 'Está bien' e incluso dijo que podía tomarme un tiempo libre cuando llegara el bebé. Me preguntó si planeaba volver al trabajo y le dije: 'Sí. Por supuesto.' No podía creerlo, pero me contrataron.

Después de conseguir el trabajo, mi vida se volvió realmente estable. Entré cuando no tenía clase, e incluso fundé el club MESA en la UNM mientras estaba embarazada, para que los estudiantes universitarios fueran mentores de los niños de la escuela secundaria. Pensé que una chica embarazada reclutando para un club junto a todas las chicas de la hermandad de mujeres desanimaría a muchas de las estudiantes, pero no fue así. A veces me sentía mal por la tarde en el trabajo y tenía que irme a casa. Pero trabajé hasta que comencé a tener contracciones aproximadamente una semana antes de tener a mi hija, Arika, en la víspera de Año Nuevo de 2012.

Regresé a la escuela dos semanas después. No me pagaron porque trabajaba a tiempo parcial, pero MESA fue lo suficientemente bueno como para darme un mes libre para concentrarme en el bebé y la escuela. Hice muchas clases en línea para poder quedarme en casa con Arika, y Arik la cuidaría mientras yo hacía la tarea. Conseguir el trabajo en MESA me permitió no solo terminar la escuela, sino también proporcionar algún tipo de ingreso para mi familia. Nos mudamos a Austin recientemente y estoy trabajando en una organización sin fines de lucro, algo así como MESA, y me estoy preparando para comenzar la escuela de posgrado en agosto para obtener una maestría en educación para la salud en el estado de Texas. Arika tiene 2 años. Es una pequeña bailarina y le encanta cantar.



Después de que mi mamá me vio cuidar de mi hijo y terminar la escuela y trabajar al mismo tiempo, dice que mira a otras niñas en mi ciudad natal que están pensando en rendirse y les dice: 'Yoliyy lo hizo. ¿Por qué no puedes?

Rubina Madan Fillion, 31, editora de interacción digital en The Intercept, Nueva York

Fotografía de Siobhan Hanna

Trabajé por mi cuenta como diseñador independiente en San Francisco, haciendo diseños de marketing como banners web y anuncios impresos. No suena glamoroso, pero antes de eso, estaba en gestión de proyectos, lo cual odiaba. ¡Odiado! Así que finalmente me sentí como, 'Esto es satisfacción laboral'. No me estoy ocupando de presupuestos, plazos y gente miserable. Estaba super emocionado.

Por ese tiempo, mi esposo, Nate, y yo decidimos que estábamos listos para tener un bebé. Ningún momento es un buen momento. ¡Hagámoslo! Mi trabajo independiente se convirtió en trabajo por contrato para la división de papelería de una empresa, y dijeron: 'Queremos contratarlo a tiempo completo eventualmente'. Cuando quedé embarazada, pensé: 'Cualquier cosa puede pasar. No se lo diré a mis jefes, ni a nadie fuera de mi familia, hasta que termine el primer trimestre, me haya hecho las pruebas importantes y sepa que el bebé básicamente va a estar bien '.

Tenía muchas náuseas durante mi primer trimestre y estaba yendo a la oficina, así que fue un poco incómodo porque era nueva y todo lo que la gente estaba comiendo me daba ganas de vomitar. Solo para agregar otra capa de diversión, Nate consiguió un nuevo trabajo en Charleston, Carolina del Sur. Mi jefe dijo que podía ser igualmente eficaz trabajando de forma remota, por lo que hicimos el cambio a través del país. Cuando nos instalábamos, recibí mi oferta de trabajo de tiempo completo y entré a tiempo completo. Realmente quería el trabajo, y era bueno tener algo consistente porque el diseño independiente y el trabajo por contrato pueden ser una especie de fiesta o hambruna.

Una vez que salí de mi primer trimestre, le dije a mi jefa y ella me apoyó increíblemente y estaba emocionada. Ella dijo: 'Calcularemos su licencia por maternidad. No dejes que eso te estrese. Tenía la impresión de que podría obtener seis semanas de tiempo libre remunerado debido a una discapacidad a corto plazo y la empresa me daría seis semanas adicionales de permiso para 'vincularme emocionalmente' [que es parte de la política de licencia por maternidad de California].Pero, literalmente, la semana antes de la llegada de mi hija Lily, mi representante de RR.HH. dijo: 'Oh, no, solo puede solicitar el tiempo de vinculación emocional si recibe beneficios de tiempo completo'. Todavía no califiqué porque tienes que estar en la empresa durante un año. Mi corazón se hundió, porque es tu primer bebé y crees que tienes todo este tiempo.

En un mundo sin embarazo, seis semanas parece mucho tiempo. Pero recuerdo dos días después de la llegada del bebé, envié un correo electrónico a mi jefe y le dije: 'Volveré a las seis semanas, pero no querrás el trabajo que voy a hacer'. Tu cerebro simplemente no funciona correctamente. Está amamantando, por lo que es la fuente completa de alimento del bebé. Tus hormonas simplemente se están agotando y duermes dos horas por noche. Como un reloj, a las 7 p. M., Entraba en la sala de estar y me echaba a llorar, porque estaba muy agotado. Seguía pensando: 'Tengo que ponerme en una rutina, porque tengo que volver a trabajar el mes que viene'. Llamé a mi médico y le dije: 'Tengo tanta ansiedad. No puedo concentrarme, no puedo concentrarme '. Supongo que afortunadamente para mis hormonas absurdas, mi médico escribió una nota a mi compañía de seguros recomendando que tomara las 12 semanas completas.

La extensión de seis semanas todavía tenía que pasar por un proceso de revisión con mi compañía de seguros. Se suponía que tenía que volver a trabajar un lunes y el jueves anterior todavía no había ninguna actualización. Yo estaba como, 'No estoy preparado. No tengo cuidado de niños. Ni siquiera puede levantar la cabeza. No la voy a poner en la guardería '. Fue un pensamiento desalentador. Cuando me aprobaron las seis semanas adicionales, sentí que finalmente podía disfrutar de este maravilloso bebé. Recibí dos tercios de mi salario. Sé que muchas mujeres obtuvieron mucho menos. Si aún fuera una empleada independiente cuando tuve al bebé, podría haberme tomado seis meses de descanso, pero no me hubieran pagado en absoluto.

Cuando volví de la baja por maternidad en abril, sobreviví a una ronda de despidos. En enero pasado, fui despedido en la segunda ronda. Así que ahora tengo que pensar en el cuidado de niños y tengo que buscar otro trabajo. Encontrar un trabajo ya es un trabajo de tiempo completo. Y ser mamá es un trabajo de tiempo completo. No hay suficientes horas en un día para hacer ambas cosas. Mirando hacia atrás, aceptando un trabajo mientras estaba embarazada, lo que no daría por volver allí. Yo todavía diría, adelante.

Christine *, 33 años, abogada, Richmond, Virginia

Comencé a entrevistarme en mi segundo trimestre, tal vez cuatro meses después. La vida era un poco loca en ese momento. Mi esposo, mi hijo de 1 año y yo nos habíamos mudado de Washington, D.C., a Richmond, Virginia. Los dos somos abogados con horarios intensos, y vivir en una ciudad más pequeña sería mejor para nuestra familia. Literalmente, el día que envié mi correo electrónico de despedida a la antigua empresa, me enteré de que estaba embarazada del bebé número dos.

Estaba realmente preocupado de que si no conseguía un trabajo antes de tener al nuevo bebé, sería realmente difícil para mí conseguir un trabajo en Richmond. Hay muchas menos madres trabajadoras aquí que en Washington, así que me preocupaba mucho que la gente no me tomara en serio si me tomaba un tiempo libre y no cambiaba directamente de un trabajo a otro. Quedarme en casa no era una opción para mí. Me encantó vincularme con mi hijo por la licencia de maternidad; lo bueno de los bufetes de abogados es que dan largas licencias; Estuve 18 semanas con mi hijo, pero me di cuenta de que es mejor para todos en la casa si estoy trabajando. Me gusta tener la interacción profesional durante el día y el desafío del trabajo legal. Trabajé tan duro para estar aquí que quiero tener éxito, y todavía debo dinero en préstamos para la facultad de derecho. Sé que nuestros hijos solo serán pequeños durante un tiempo, y no quiero perderme nada, pero también creo que será muy importante que todavía me quede una carrera cuando la quiera.

Debido a que me preocupaba que el embarazo prevaleciera sobre mis méritos, realmente esperaba poder obtener al menos mi primera entrevista antes de quedar embarazada. No hay tantas mujeres en los bufetes de abogados en Richmond como en D.C. y no quería ser la mujer embarazada simbólica que contrataron solo porque sí. También estaba muy consciente, como abogado, de las ramificaciones legales de decirle a alguien que está embarazada durante la entrevista. Estaba realmente preocupado de que si decía demasiado pronto, 'Deberías saber que estoy embarazada', ellos pensarían, 'Bueno, si no la contratamos, ella podría demandarnos por discriminación', lo cual obviamente no estaba '. no lo haré, pero ellos no lo saben. Así que quería ser sincero con los futuros empleadores sobre el embarazo, pero no quería decirles demasiado pronto que los pondría en una posición difícil. Y aunque existen esas leyes contra la discriminación que deberían proteger a las mujeres que están embarazadas, rara vez podrá saber si no consiguió el trabajo porque estaba embarazada o por alguna otra razón.

Estaba visiblemente embarazada cuando comencé a entrevistarme, pero es posible que pensaras que estaba gorda. Tuve que comprarme un traje nuevo que era un tamaño más grande, pero pasé la entrevista sin que nadie lo mencionara. Cuando sentí que me estaban dando la oferta les dije que estaba embarazada y reaccionaron muy bien. En muchos bufetes de abogados, tienden a buscar contrataciones a largo plazo, con la esperanza de que esta persona sea un candidato a socio y se quede por mucho tiempo. En ese contexto, tomar la licencia por maternidad en la primera mitad de mi primer año es solo un problema. Sí, he estado embarazada la mayor parte de los últimos dos años, entre mi hijo y mi hija. Pero, con suerte, seré abogado en activo durante décadas. Esta es solo una pequeña parte de mi carrera en general.

Creo que el hecho de que la firma me contratara mientras estaba embarazada fue un buen punto de partida para mi relación con mi empleador.

Comencé a trabajar en marzo pasado, con aproximadamente 5,5 meses de edad, y solo pude trabajar durante unos cuatro meses antes de que naciera nuestra hija en junio. Fue difícil que me asignaran a casos activos durante ese corto tiempo, porque todos sabían que me ausentaría por un tiempo. Y me sentí cohibida por conocer gente nueva mientras estaba embarazada, porque de alguna manera te define entre las nuevas compañeras de trabajo. Terminas hablando mucho de tu embarazo. Pero los días de trabajo y las largas horas durante mi embarazo no fueron tan malos. Pasaron tantas cosas con nuestro hijo, que tenía unos 15 meses y estaba trabajando, que realmente no pensé mucho en el embarazo.

No tenía derecho a ninguna licencia, ni siquiera a la FMLA, porque no había estado empleado por más de un año. Pero mi empresa respetó la política de licencia por maternidad como si hubiera sido empleada durante un año. No tuve que luchar por ello; lo ofrecieron por adelantado. Estoy contento con la forma en que la firma me trató, pero si hubiera sido secretaria legal o un miembro del personal que no es abogado, no estoy seguro de que me lo hubieran hecho extensivo. Creo que el hecho de que la firma me contratara estando embarazada fue un muy buen punto de partida para mi relación con mi empleador porque sentí que me trataban bien y realmente me valoraban. Ahora que he vuelto al trabajo durante casi cinco meses, he estado muy ocupado y me han tomado en serio.

Mi mamá era maestra que tenía los veranos libres y estaba mucho tiempo en casa con nosotros cuando éramos pequeños. Hasta que tuve mi primer hijo, no supe si yo también querría eso. Pero soy una persona diferente. Fui a la escuela de leyes por una razón. Me gusta ser un profesional y tener hijos no cambió eso.

* Se ha cambiado el nombre.

Sigue a Michelle en Gorjeo .